“桥西区总工会带着‘政策套餐’三次上门服务，让我们从‘要我建会’转变为‘我要建会’。”近日，河北省启星职业技能培训学校工会委员会正式成立，新当选的工会主席道出了建会心声。这是石家庄市桥西区总工会创新推行精准走访、服务前置、建管并重“三维工作法”的生动实践。
今年以来，该区总工会认真落实河北省总工会、石家庄市总工会关于加强工会基层组织建设工作要求，通过党组织牵头抓总、工会专班推进，实施“三维工作法”等创新举措，新建工会组织41家，覆盖职工1235人，其中新就业形态劳动者占比超10%，建会数量同比提升30%，增速居全市前列。
据了解，桥西区总工会建立建会攻坚周调度工作机制。针对企业不了解、怕麻烦等顾虑，区总工会工作人员带政策清单上门答疑，带服务项目对接需求，带建会模板现场指导。联合区税务局等相关单位对重点企业协同攻坚，对98家区人大代表、区政协委员单位开展“一对一”辅导。
据悉，“建会政策明白卡”被企业称为“建会小红书”，清晰解读政策与流程，消除企业建会顾虑。配套的20项服务项目清单实现企业按需“点餐”，共吸引了17家非公企业完成建会，包括2家百人以上企业。
每天12点，桥西区新石北路社区的“劳动者共享空间”迎来一天中最热闹的时刻。快递员小张熟练地用微波炉加热饭菜，顺便给手机充上电。“以前蹲马路边吃饭，自从有了这个工会驿站，冬天能喝热水，夏天有清凉包，工会把实事好事办到了我们心坎上。”这个由区总工会打造的服务站点，月均接待职工群众1500人次。
据了解，通过服务先行策略，区总工会在楼宇、商圈等建成41家这样的“入会前哨站”，配套开展扫码入会活动，站点周边新业态企业建会率显著提升。
建会只是起点，激活组织效能才是关键。建立工会后如何让工会组织转起来、活起来？针对这一问题，区总工会设立20万元专项经费支持新建工会开展活动，同步实施“四个一”培优计划：一次民主管理实训、一场集体协商观摩、一轮干部业务培训、一份年度工作清单。据统计，今年以来已累计开展公益活动200余场，覆盖职工超万人次。新建工会组织民主选举实现100%，职工满意度达98%，工会组织的凝聚力、吸引力显著增强。
“要让职工感受到入会不一样。”石家庄市桥西区人大常委会副主任、区总工会主席蔡玉霞表示，将坚持把建会过程作为服务职工的过程，推动全区建会工作实现新突破。下一步，区总工会将继续深化“三维工作法”，重点推进楼宇工会、商圈工会等工会基层组织建设，着力打造“15分钟职工服务圈”，让工会组织真正成为职工信赖的“娘家”。
（河北工人报记者高超 通讯员张力敏）
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